A propos
L’initiative ada:flow est créée en 2021 par l’équipe de la Powerhouse, un espace d’empowerment et de coworking à Lausanne.
La mission de l’association est de développer la diversité, l’équité, l’inclusivité et l’encapacitation (empowerment) dans le domaine du numérique.
Afin de poursuivre sa mission, elle soutient notamment le développement de compétences en vue de réduire la fracture numérique, de faciliter l’insertion professionnelle, et développer le pouvoir d’agir vis-à-vis des technologies du numérique.
Historique
2021
Lancement du "projet résilience" : des formations dans le domaine informatique pour des personnes souhaitant reprendre le fil d'une carrière professionnelle interrompue (notamment des personnes de 35 ans et plus, dont des femmes, des réfugié-e-s, et des bénéficiaires de l'AI). Première classe pilote et programme de formation "web 360".
En parallèle, début des permanences numériques hebdomadaires à la Powerhouse Lausanne.
2022
Deux classes et programmes de formation : "développement web" en partenariat avec l'EPFL Extension School et "métiers du cloud" en partenariat avec AWS re/Start.
Suivi des permanences numériques de base et collaboration avec l'association PAIRES pour créer des binômes de soutien informatique.
Organisation et animation de trois cercles de discussion sur la thématique "Inclusion & Tech" dans le cadre des Assises Égalité de Genre et Transformation Numériques à la Haute Ecole de Travail Social de Fribourg (HETS Fribourg).
2023
Une classe auto-gérée sur le programme "développement web", en partenariat avec l'EPFL Extension School.
Suivi des projets de soutien numérique.
Organisation et animation de deux ateliers sur la thématique "Occupation de l’espace numérique: prendre sa place en tant que femme dans un contexte professionnel" dans le cadre des Assises Égalité de Genre et Transformation Numériques à l'Université de Lausanne.
2024
Création de l'association ada:flow et développement des projets d'encapacitation vis-à-vis des technologies numériques.
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